Da geht's längs.
Welche Werte uns Orientierung geben.
Wir sind VM und wir haben keine Agentur-Philosophie. Wir haben auch kein Motto oder Slogan. Und erst recht kein Fünf-Punkte-Vertriebs-Manifest, mit dem wir Neugeschäftstermine rocken („rocken“ sagen wir sowieso eher selten). Wir haben Werte. Sie sind unser Nordstern. Wir richten uns nach ihnen, wenn wir überlegen, welche Richtung gerade Sinn ergibt. Sie beschreiben gut, woran wir glauben und wie wir die Welt sehen. So gut, dass sie auch ein guter Filter sind, um zu bewerten: Will ich mit oder bei VM arbeiten?
ZUSAMMENHALTEN
Wir glauben, ein gutes Team arbeitet transparent, hat ein gemeinsames Ziel und reagiert flexibel auf Veränderungen. Wir haben den Anspruch, genau so ein Team zu sein. Dazu gehören nicht nur die Teammitglieder in unseren eigenen Räumlichkeiten. Sondern auch alle anderen, die sich gerne dazuzählen wollen, wie z. B. unsere Partner aus dem Netzwerk oder unsere Kunden. Uns ist es wichtig, dass alle Teil der Lösung werden, die für ein Kommunikations-Problem gesucht wird. Wer mit uns zusammen arbeitet, weiß: Niemand ist mehr oder weniger als jemand anderes. Wir kämpfen alle für die gleiche Sache: die beste Idee.
MACHEN
Wir glauben, wer macht, macht. Bei uns gilt: Ein Gramm Praxis wiegt mehr als eine Tonne Theorie. Soll z. B. heißen, bevor wir in Projekten Teilschritte zu sehr theoretisieren, legen wir los. Je schneller wir einen Fehler im System aufdecken, desto eher können wir aus ihm lernen. So bringen wir mehr PS auf die Straße. Es bedeutet auch: Raus aus der Opfer-Rolle. Sei Täter. Oder anders: Willkommen im Leben Deiner Wahl. Bei uns ist jedes Mitglied der Mannschaft aufgefordert, aktiv mitzugestalten. Dich stört irgendwas? Ändere es. Wie? Machen.
LEVELN
Wir glauben, jeder Tag ist eine Einladung, näher an das nächste Level zu kommen. Wie in einem Jump 'n' Run. Engagiert hüpfen wir von Stein zu Stein. Unter uns Lava. Manchmal läuft etwas schief. Wir springen auf einen falschen Stein. Der zerbröselt, wir fallen in die Lava und verlieren ein Leben. Für uns ist das ein passendes Bild von Lernkultur: Was war das für ein Stein? Wie sind wir auf den Stein gesprungen? Wie vermeiden wir es nochmal auf diesen Stein zu springen? So werden wir besser.
SOWEIT ZU UNS. PASSEN WIR ZUSAMMEN?
Jede Agentur betreut die Marken und hat die Mitarbeiter, die sie verdient. Wer sich mit unseren Werten identifiziert, kann doch auch einfach mal „Hallo“ sagen. Wir freuen uns darauf.